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Séverine, 38 ans, fait partie d’une équipe dans le secteur bancaire depuis plusieurs années. Au départ de leur manager, elle envisage de postuler pour le poste.

Vous est-il déjà arrivé que des prospects qui vous sollicitent soient injoignables au téléphone ? Frustration, démotivation, abandon, … vous connaissez bien ces sentiments ! Alors que faire ?

Nous avons deux façons de raconter une histoire. En noir et blanc ou en couleur.
Lors de votre prochaine prise de parole en public, vous aurez le choix…

Sarah travaille dans une entreprise de logiciel. Elle est au support client et fait de son mieux tous les jours pour communiquer son enthousiasme et sa bienveillance à ses interlocuteurs. Mais le soir, elle rentre souvent fatiguée de sa journée…

Nous avons tous des raisons de craquer. Nous avons nos fragilités, nos peurs, nos croyances. Dans ces moments, nos réactions peuvent être disproportionnées, notre productivité baisser et notre engagement disparaître.

“J’ai 19 ans, pourquoi je serai crédible ?”, “Je suis une jeune femme, pourquoi le comité de direction m’écouterait ?”, “Je n’ai pas de diplôme, pourquoi on me recruterait ?” Autrement dit, le syndrome de l’imposteur est très largement répandu.

Mai 1893. Gandhi prend le train pour Pretoria où il s’apprête à prendre un poste d’avocat. Alors qu’il est installé en 1ère classe, le contrôleur l’enjoint de rejoindre les autres personnes “de couleur” en 3° classe.

Nous avons tous cette petite voix dans notre tête. Celle qui nous donne une myriade de raisons pour reporter les choses à plus tard : “Ce n’est pas le moment”, “Je ne suis pas à la hauteur”, “Ce n’est pas pour moi”, “Ça peut attendre, ce n’est pas urgent”…

Il y a quelques années un ami a eu l’opportunité de rencontrer Jacques Chirac. Il espère avoir quelques instants avec le Président pour lui parler du potentiel des véhicules électriques pour la ville de demain.