Le compte personnel de formation, CPF

Le CPF vous permet d’acquérir des droits à la formation professionnelle. Ces droits sont inscrits dans un compte d’heures qui vous suit tout au long de votre vie professionnelle, pour améliorer votre employabilité et vos performances avec de nouvelles compétences.

Toute formation CPF peut être financée ou prise en charge !
Le compte personnel de formation, CPF, a pour but de donner à chacun la liberté de choisir et construire son parcours professionnel. Il s’agit de passer d’une logique de formation à une logique de compétences, afin que chacun puisse développer son employabilité et enrichir son emploi. Le CPF, vous permet ainsi d’acquérir des droits à la formation professionnelle. Ces droits sont inscrits dans un compte d’heures monétisé qui vous suit tout au long de votre vie professionnelle. C’est la raison pour laquelle chacun gère en toute autonomie, son compte formation directement depuis moncompteactivite.gouv.fr

Le CPF, mode d'emploi

Chaque année, votre compte personnel de formation CPF, est alimenté à raison de 500 € par année. Le 1er janvier, votre nombre d’heure CPF a été monétisé au taux horaire de 15 €. Chaque OPCO finance vos demandes en fonction de ses règles budgétaires et du nombre de salariés de votre entreprise. Par exemple, il existe des OPCO qui financent à 50 €/heure le programme de certification CPF que vous avez retenu. Ainsi votre programme peut-être intégralement pris en charge même si le montant de votre compte d’heure est largement inférieur. Des possibilités d’abondement existent également. La valeur maximale de votre compte CPF est de 10 fois l’alimentation annuelle soit 5000 €. Cette somme passe à 800 € par an pour un salarié non qualifié ou pour une personne handicapée travaillant en ESAT, avec un plafond de 8000 €. Vos heures ne sont jamais perdues, même si vous changez de situation ou d’employeurs.

Transformer la formation professionnelle pour bâtir une société de compétences

Voilà un enjeu économique et sociétal majeur pour l’avenir de tous les gens qui travaillent ! Pour ceci, le dispositif CPF est accessible à tous : salariés, demandeurs d’emploi, agents de la fonction publique, de la fonction publique territoriale et travailleurs indépendants (TNS) à compter de 2020.

Le CPF est enregistré officiellement dans votre Compte Personnel d’Activité (CPA). Autrement, si vous êtes à la recherche d’un emploi, vous pouvez également utilisez votre compte personnel de formation, CPF, contenant les heures acquises au titre de votre activité professionnelle. En fin de compte, vous pouvez également utiliser vos heures CPF pour accélérer votre retour à l’emploi. Dans ce cas, un abondement est également possible par Pôle Emploi via l’Aide Individuelle à la Formation (AIF).

  • Grâce à la loi « Avenir Professionnel », vous bénéficiez de larges avantages ! Développez l’employabilité et la performance de vos équipes et découvrez comment financer la montée en compétences de vos salariés.
  • En motivant vos équipes à utiliser leur CPF, pour pouvez les engager sur des Projets d’Entreprise de votre choix, en bénéficiant de l’accompagnement des meilleurs coachs Dale Carnegie pendant le temps de travail de vos équipes. Découvrez comment adapter votre entreprise et améliorer sa performance avec le CPF.
  • Une fois votre compte activé sur le portail dédié, il suffit de suivre les étapes en fonction de votre situation : salarié, en recherche d’emploi, intermittent… Quelque soit votre situation, la création de votre dossier de formation passe obligatoirement par le site moncompteactivite.gouv.fr
    1. Créer un dossier de formation sur moncompteactivite.gouv.fr :
      • Salarié, et vous êtes à l’origine de la demande. Alors, vous choisissez le CPF autonome (“Ne pas associer mon employeur au projet”)
      • Ou bien, la demande est faite en accord avec l’entreprise. Dans ce cas, vous choisissez le CPF entreprise (“Associer mon employeur au projet”)
    2. Nous demander un devis au 04 92 12 21 15 ou par mail : contact@valeat-formation.fr
    3. Transmettre le dossier créée, le devis et le programme à l’OPCA de votre entreprise par l’intermédiaire de votre service formation ou à votre conseiller Pôle Emploi en argumentant sur sa Valeur Ajoutée pour votre retour à l’emploi.
    4. Assurer le suivi de votre dossier car les retours de décision des OPCA peuvent être de l’ordre de plusieurs semaines. L’engagement des OPCA est de répondre sous un délai de 60 jours (l’expérience montre que leur réponse est très souvent plus rapide).
  • Pôle Emploi est en mesure d’abonder les heures manquantes de la formation de votre choix.
  • Pôle Emploi dispose d’un budget permettant de financer environ 30% du montant de nos formations. Le complément à 100% est obtenu par l’Aide Individuelle de Formation (AIF). Ce dispositif met en oeuvre des fonds qui proviennent de l’Etat, annuellement ou semestriellement, suivant les Régions.
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La certification CPF peut se dérouler de deux manières

Hors temps de travail : Dans ce cas, le salarié peut utiliser son compte formation sans l’accord de son employeur.

En tout ou partie sur le temps de travail : Dans ce cas, le salarié doit demander une autorisation d’absence à son employeur au minimum 60 jours avant le début de sa formation si celle-ci est inférieure à 6 mois et 120 jours avant dans les autres cas. L’employeur a un délai de 30 jours, à réception de la demande, pour notifier sa réponse au salarié. L’absence de réponse de l’employeur dans ce délai vaut acceptation de la demande.

Nos méthodes de formation éprouvées mènent au succès

Nous proposons un grand nombre de formations regroupées sous 5 domaines fondamentaux. Elles ont été conçues pour élargir et affûter vos compétences, pour une carrière couronnée de succès.

Nos domaines de formation